Blog PT HCG
Pentingnya Kepercayaan dalam Kerja Sama Tim
Trust Bagaiamana sebuah tim bisa berfungsi dengan baik apabila tidak ada rasa saling percaya? Saling percaya yang dimaksud di sini bukan hanya sekedar “saya percaya bahwa kamu akan menyelesaikan pekerjaanmu”, bukan hanya itu. Rasa percaya di sini termasuk saya bisa...
Strategic Readiness of Intangibles: A Transformational Approach
Source: “Transforming Performance Measurement” - Rethinking The Way We Measure and Drive Organizational Success, Dean R. Spitzer, PH. D. Please be aware this blog is a long chapter. Save the link for later reading. Chapter 14: Transformational Measurement Action Plans...
Kewajiban Imbalan Kerja: Ancaman Tersembunyi bagi Keuangan Perusahaan
Perlahan tapi pasti porsi kewajiban perusahaan atas imbalan kerja menjadi semakin signifikan. Standar PSAK 24 (Pedoman Standar Akutansi Keuangan no.24) tentang akuntasi Imbalan Kerja mengatur cadangan yang dibentuk agar mencukupi untuk membayarkan manfaat pensiun....
Panduan Praktis Outsourcing: Sesuai Regulasi dan Efektif
Tulisan ini dibuat oleh Nia Sabrina berdasarkan pengalaman sendiri, hasil belajar dan diskusi dengan Disnaker serta bimbingan Bapak Anton Subagiyanto. Nia Sabrina adalah Manajer Operasional dari HCG Outsourcing. Tujuan tulisan ini dibuat untuk menjadi dokumentasi...
Mengapa Budaya Perusahaan Penting? Pelajaran dari Kasus Uber
Kompas, Rabu 28 Juni 2017 (ANDREAS MARYOTO) halaman 13 CEO Uber Travis Kalanick diminta mengundurkan diri oleh investor menyusul beberapa masalah di perusahaan transportasi daring itu. Kasus-kasus itu sudah lama dan investor merasa Kalanick belum memberikan solusi...
Cara Membuat Struktur Upah yang Sesuai Peraturan Terbaru
Pusat Studi MSDM - Anton Subagiyanto Associates - Human Capital Global Penerapan Struktur dan Skala Upah Hari Selasa, 13 Juni 2017 Pusat Studi MSDM bekerja sama dengan Anton Subagiyanto Associates dan didukung oleh PT Human Capital Global, mengadakan seminar singkat...
Evaluasi Efektif untuk Mitra Outsourcing Anda
outsourcing, noun, ˈaʊtˌsɔːsɪŋ , -ˌɔːr- (American English) when a company uses workers from outside the company to do a job business process outsourcing, noun, the practice of asking people from outside a company to be take charge of running a part of its activities...
Panduan Lengkap Metode Poin Faktor untuk Struktur dan Skala Upah
Salah satu metode yang ada dalam Permenaker no.1 tahun 2017 adalah Metode Poin Faktor. Dalam tulisan ini akan mengacu pada Permenaker tersebut. Dalam Permenaker 1 tahun 2017 berikut adalah langkah-langkah yang tertulis: Tahapan Analisa Jabatan Laksanakan aktivitas...
Langkah demi Langkah Membuat Struktur Upah dengan Metode Dua Titik
Salah satu metode yang ada dalam Permenaker no.1 tahun 2017 adalah Metode Dua Titik. Dalam tulisan ini akan mengacu pada Permenaker tersebut. Metode dua titik adalah metode yang menghubungkan 2 (dua) titik dalam bidang koordinat sumbu absis (X) yang merupakan Golongan...